吴红玫这个角色真是一言难尽,工作能力不行情商也低。
还总觉得自己很有能力,总觉得自己被上司针对,从来不去想自身的问题。
抱怨是她的生活常态,从来不去看好的一面,更不会去想办法积极应对。
一个大集团的人事主管,日常工作就是与人打交道,首先要注意形象,但是她的衣着让人很倒胃口,特别是那不伦不类高调的短马尾。如果自己不擅长衣着方面的问题,为什么不请教专业人员?最起码请教同事可以吧,苏筱不就是请教过杜鹃吗?
这个角色越来越让人讨厌, 真不怪玛利亚刻薄,吴红玫做HR真的不够格 。
作为工程系统的从业人员讲几句:
1.苏筱这样的员工,从背黑锅出来后,要么以后就是路人甲,要么在小单位里混着,毕竟造价执照出问题后,在没有背景的情况下难以翻身
2.苏筱被前男友拉了一下得以有工作,也仅仅止步于工作,不会有太大发展(毕竟是前男友,而且前男友的位置也不大有分量)
3.苏筱的标书制作能力,成本管理,材料分成以及后面的全面预算管理,这不是一个还处在新人阶段的职场人该有的功力,就算有这个意识,能力也支撑不住(专业能力,协调能力,沟通能力,应急能力以及关键的人脉-有没有靠山)
理想之城的三重理想与三重隐喻
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